着力培养一支学习型、创新型和创造型的员工队伍，为企业转型升级提供坚实的人才保障。12日晚，阳光集团举办第21届操作技能大赛开幕式暨阳光广场落成典礼，通过开展岗位技能竞赛活动，培养和发现生产技能高手，提高员工的技术创新能力。

人才是企业永续发展的重要保障，阳光集团用知识武装企业，建立了一整套有效的育才、用才激励机制和人才培育体系。集团投资兴办了职工学校，并开展各类比赛，充分运用灵活多样的培养方式，让员工学到更多的知识，使其更好地适应企业及社会发展需要，为企业的发展做出更大贡献。

作为阳光集团的一项传统赛事，每年举办一届的操作技能比赛，为企业培养了一大批操作能手和技术骨干，不断提高了劳动生产效率和产品生产质量。在第12届操作技能比赛中，集团织三车间穿综工李玉芬创造了新的穿综法，穿一轴的时间在原来的基础上快了21分钟之多，穿综效率提高了12%，“李玉芬穿综法”现已全面推广。染二车间熟修修补工李云在第17届操作技能比赛中，对修补换纱操作方法进行创新，换纱效率提高19%，“李云换纱法” 不仅在阳光全面推广，还被评选为“江苏省十大先进操作法”。从第18届开始，阳光集团操作技能比赛还成为我市“百万工人大练兵、建功立业促转型”劳动竞赛活动的重要组成部分。 据介绍，本届操作技能比赛共设63项主要工种、38项一般工种的比赛项目，5000多名员工参加了预赛。经过层层选拔，最终有1023名员工成功入围决赛。

（原载2013年9月14日《江阴日报》A02版）